о невозможности ознакомить работника с приказом об увольнении
См. также: Подборка форм: Оформление увольнения. Общие формы. Увольнение по инициативе работника. Увольнение по соглашению сторон
Акт N ___
об невозможности ознакомить работника
с приказом об увольнении
г. __________ "___"________ ____ г.
Настоящим актом удостоверяем, что "____"___________ ____ г. ______________ ________ (должность, Ф.И.О. руководителя) издан приказ о применении к _________________ (Ф.И.О.) в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплинарного взыскания в виде увольнения по основанию, предусмотренному п. ______ ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (вариант: п. 1 ст. 336 / ст. 348.11 Трудового кодекса Российской Федерации), а именно: ______________ ______ ___________________.
Ознакомить ______________ __________ (Ф.И.О.) с вышеуказанным приказом невозможно по причине ______________ ________________.
Подписи присутствовавших при составлении акта лиц:
1. ______________ _______________ /______________ ________ (должность, подпись/Ф.И.О.)
2. ______________ _______________ /______________ ________ (должность, подпись/Ф.И.О.)
Настоящий акт составил:
______________ _________________ /______________ _________ (должность, подпись/Ф.И.О.)
