Вопрос: Как определить в организации и филиале количество штатных единиц по должности "специалист по гражданской обороне", если головная организация не отнесена к категориям по гражданской обороне и имеет численность 300 человек, а филиал, расположенный в другом городе, категорирован и имеет численность 68 человек? Как оформить работника по этой должности - как отдельно выделенную единицу или кому-либо вменить исполнение обязанностей по совместительству/совмещению?
Ответ: Для организации, не отнесенной к категориям по ГО, достаточно ввести в организации одного специалиста по ГО, и он может быть неосвобожденным. Для филиала отдельного освобожденного специалиста по ГО назначать не нужно, так как численность работников филиала меньше 200 человек.
Обоснование: Для организации, не отнесенной к категориям по гражданской обороне, достаточно ввести в организации одного специалиста по гражданской обороне, и он может быть неосвобожденным (выполнять работу по совместительству) (п. 5.3 Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций, утвержденного Приказом МЧС России от 23.05.2017 N 230 (далее - Положение)).
При внутреннем совместительстве работник в свободное от основной работы время выполняет у того же работодателя другую регулярную работу. Для этого работодатель заключает с работником отдельный трудовой договор (ст. 60.1, ч. 1 ст. 282 Трудового кодекса РФ).
Для филиала отдельного освобожденного специалиста по гражданской обороне назначать не нужно, так как численность работников филиала меньше 200 человек (п. 5.2 Положения).
Достаточно организовать дистанционное проведение вводного инструктажа из головной организации для работников филиала либо назначить в установленном порядке лицо, ответственное за проведение инструктажа по ГО (неосвобожденное лицо) (п. 2.7 Приложения к Письму МЧС России от 27.02.2020 N 11-7-605).
К.Ю. Бодина
ООО "КомпасЛидера"
Региональный информационный центр
29.10.2021
