План работы на период испытания
(образец заполнения)
СОСТАВИЛ:
начальник отдела управления персоналом
Кострова О.А. Кострова
07.02.2022
СОГЛАСОВАНО:
первый заместитель генерального
директора ООО "Верона"
Лазарев А.А. Лазарев
07.02.2022
ПЛАН РАБОТЫ НА ПЕРИОД ИСПЫТАНИЯ
Работник: Павлова Ольга Евгеньевна
Наименование структурного подразделения: Отдел управления персоналом
Должность: менеджер по персоналу
Срок испытания: с 07.02.2022 по 06.05.2022
Непосредственный руководитель: О.А. Кострова, начальник отдела управления персоналом
N п/п Наименование поручения (работы) Планируемый результат Срок исполнения Отметка о выполнении (от 0 до 5 баллов) Подпись непосредственного руководителя
1 Ознакомление с деятельностью ООО "Верона", его приоритетными целями, задачами и кадровой политикой. Знакомство с руководителями подразделений и активное сотрудничество с ними. Получение данных о необходимом персонале и основных требованиях к соискателям Понимание основных целей и задач ООО "Верона", знание его кадровой политики. Выявление потребности в персонале всех структурных подразделений и собраны сведения о требованиях к соискателям До 18.02.2022
2 Поиск соискателей на имеющиеся вакансии (на специализированных интернет-сайтах, путем размещения объявлений о вакансиях в СМИ и т.д.) Подобрано требуемое количество соискателей, всем назначены собеседования До 18.03.2022
3 Проведение собеседований с соискателями (при необходимости совместно с руководителями подразделений). Подписание job offer (предложения о работе) с соискателями, отвечающими требованиям Проведены все назначенные на период до 15.04.2022 собеседования с соискателями. Не менее 30% соискателей готовы заключить трудовой договор и приступить к работе, с ними подписан job offer До 15.04.2022
4 Проведение работы по адаптации вновь принятых работников Со всеми вновь принятыми работниками проведена работа по адаптации в соответствии с Положением об адаптации персонала До 22.04.2022
5 Внесение предложений (в письменном виде) к проектам изменений в следующие локальные нормативные акты: Утверждены изменения:
Положение об адаптации персонала в Положении об адаптации персонала До 26.04.2022
Положение о наставничестве в Положении о наставничестве До 29.04.2022
Положение о порядке прохождения испытания в Положении о порядке прохождения испытания До 06.05.2022
Отметка о выполнении (балл) Критерии качества выполнения порученной работы
0 Не выполнено
1 Выполнено неправильно
2 Выполнено со значительными недостатками (более 3)
3 Выполнено со значительными недостатками
(до 3 включительно)
4 Выполнено с незначительными замечаниями
5 Выполнено без замечаний
Средний балл Результат испытания
до 2 (включительно) Неудовлетворительный
более 2 Удовлетворительный
С планом работ ознакомлен(а) Павлова О.Е. Павлова
07.02.2022
